拖欠工资不发

更新时间：2013-10-09 16:43:09

问题描述：

请问一下，我在一家餐饮会所上班，工资拖了一个多月了，我准备辞职，工资可以结清吗？或者能不能告他拖欠工资

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洪松律师
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当然必须要立即结算，否则可向当地劳动监察大队投诉。

2013.10.08 22:18:16

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郭彪律师
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可以的，建议当面咨询，办理辞职、申请仲裁

2013.10.08 21:21:40

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姜万东律师
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你好，可以申请仲裁或投诉

2013.10.09 16:43:09

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公司拖欠或不发工资能投诉吗？我想把到目前为止的工资结清后辞职不干了，像我这种能要回工资吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。

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我在一个私人酒店上班，老板拖欠工资一个多月没有发，预支工资他说没钱，请问我该怎样辞到职，结到工资呢？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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我是个快递员，公司已拖欠两个月工资了。请问劳动法中有哪些可以告他？要一次性付清工资，不允许拖欠

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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我想辞职?可是厂里还有几个月工资没发?咨询一下离职的时候可不可以要求厂里把工资结清？请问法律有这个条

劳动者在厂辞工了，能要求结清全部工资。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

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拖欠工资不发

可向劳动监察大队投诉

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拖欠工资不发

申请劳动仲裁。

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拖欠工资不发

可以申请向劳动局举报或者申请仲裁。

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拖欠工资不发

申请劳动仲裁

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但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?

针对公司不放人的情况，你可选择提前书面通知解除劳动合同，或如公司存在违法情形，可立即解除。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如公司行为的严重性和你的紧迫性。

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会有影响。如扣分合理，可与公司协商赔偿；如公司拒赔，可申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院起诉。若扣分不合理，需收集证据，证明公司处理不当，再申请赔偿。（注

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退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

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54岁女性，在公司工作12年，无合同无社保，公司裁员有赔尝吗？

有赔偿。1. 要求公司补交社保；2. 根据工作年限要求经济补偿；3. 如公司违法裁员，可要求双倍赔偿；4. 协商不成可提起劳动仲裁。

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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止

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我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

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