工作环境恶劣可以要求解除合同吗,

更新时间：2013-10-08 21:29:26

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工作环境恶劣可以要求解除合同吗可以要求赔偿金吗, 主要是粉尘

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邓波律师
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1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

3、维权需要技巧，还需要证据

2013.10.07 23:44:03

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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如果公司没有提供劳动保护，可以根据劳动合同法第38条的规定辞职并要求经济补偿金。

2013.10.07 21:25:17

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

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主动辞职的，除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外，一般没有补偿。

2013.10.08 09:19:38

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

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如因此导致职业病的，可要求工伤待遇，否则辞职无补偿。

2013.10.08 09:15:36

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刘海华律师
服务地区：广东-东莞

可以提出辞职，并要求经济补偿金。

2013.10.08 06:56:36

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2013.10.08 21:29:26

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