请问单位绩效工资从员工工资里克扣情况是否

更新时间:2013-10-06 20:19:54
问题描述:
请问单位绩效工资从员工工资里克扣情况是否合理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是不合理的
    2013.10.06 20:19:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是绩效工资
什么是绩效工资
劳动合同纠纷 33020
请问差额单位绩效工资怎么扣合理?
你是公司方还是员工方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司从员工工资里面扣除盘点盘亏,请问这么做合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工违反公司制度,处罚从工资里扣合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工伤期间的工资被克扣(绩效奖金)是合法的吗?
工伤认定以后不会扣奖金。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金,违法扣除劳动者奖金的可以向劳动保障部门举报。&lt
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚提出辞职,是否算是拖欠工资,是否可以无条件离职,不用叫违约金?
单位克扣工资违法;但违约金条款是否有效,要看具体约定内容。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 10377 人
车子被执行拍卖
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 10377 人
车子被拍卖了
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 10377 人
因未服从领导安排的职责以外的事,遭降薪,怎么处埋
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 10377 人
当我付完尾款后商家才告诉我要运费,高昂的运费我无法接受,退款时750只退了150怎么办
11分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35103 人
跟我没有一点关系不需要签字,是不是这么的啊?有没有关系啊这个
12分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21254 人
户口查询问题
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 10377 人
你好,因为我家拆迁了,但是我爷爷的鱼塘没有承包合同,说不给补偿,那个鱼塘四五十年了一直我家养鱼的
21分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1209 人
律师说要叫我寄银行卡跟身份证,可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询