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我在公司任职快三年了,之前半年公司
更新时间:2013-10-08 08:54:23
问题描述:
您好,我在公司任职快三年了,之前半年公司没和我签合同,后来签订合同职位副总经理,岗位薪资5400元,实发工资10800,可保险按5000元基数缴纳,没有住房公积金。去年岗位从事销售,薪资变更至9000元。现在公司又想给我降薪,我不同意,想咨询是否能劳动仲裁?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2013.09.30 13:00:58
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
你可以拒绝,协商不成可以申请劳动仲裁
2013.09.30 12:51:11
点赞
谢谢
2013.09.30 13:00:48
陈海峰律师
服务地区:北京-北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2013.09.30 13:03:11
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
您好,可以的
2013.10.01 19:34:36
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
你可以拒绝,协商不成可以申请劳动仲裁V
2013.10.08 08:54:23
点赞
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你好:单位单方面违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月,超过半年不满一年按照一个月计算,不满半年按照半个月计算。
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资合公司
资合公司
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你好,申请职业病鉴定。
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你好,收集证据申请劳动仲裁
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可以的。最好在协议中商量好。否则,找到公司拖欠工资、安排加班不过加班费等等,再。。。
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我在公司十一年了,公司给我的还是五年前的
双方协商,自动离职没有补偿
全部5个答案 >
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