我在公司已工作三年了,现公司以不能

更新时间：2013-08-28 22:38:04

问题描述：

你好,我在公司已工作三年了,现公司以不能胜任工作为由,辞退我,请问按劳动法规定,赔偿怎么算?什么算是不能胜任工作?劳动合同上有赔偿这项,但没写具体怎么赔偿,赔偿多少。

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董钢律师
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公司没有和你签订书面劳动合同，可以主张从第二个月起双倍工资。社保是用人单位必须为员工购买的，可以要求单位补缴。如果单位要和你解除劳动合同，你可以主张每满一年一个人的经济补偿金。若需帮助，可以电话联系或直接来所面谈，我们将为你争取最大利益！（咨询免费）

2013.08.28 13:26:53

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周文才律师
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你好，一般是工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁要求支付3个月本人工资。

2013.08.28 13:12:58

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我大概了解了下劳动法，上面说，不能胜任工作，公司应该培训或调整工作岗位，而且就算培训了，也调整了岗位，但是任不能胜任岗位，也必须提前一个月通知辞退事宜，如果没有培训和岗位调整，也没提前一月通知辞退事宜，赔偿费用是否是一样？

2013.08.28 13:19:52
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的

2013.08.28 13:34:52

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你好，应当支付经济补偿金。

2013.08.28 13:20:33

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公司属于违法解除合同，可以主张两倍经济赔偿金（6个月工资），协商不同建议通过法律手段维权。

2013.08.28 22:38:04

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罗泽伟律师
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你好，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

2013.08.28 13:38:47

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权申请仲裁。

2013.08.28 15:17:01

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贺朝燕律师
服务地区：四川-成都

每满一年支付一个月工资作为经济补偿金

2013.08.28 15:29:07

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王超律师
服务地区：四川-成都

需要公司举证证明你不胜任才行

2013.08.28 17:00:16

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