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工作四年,因无法服从公司调岗,调工作地点
更新时间:2013-10-06 08:19:15
问题描述:
工作四年,因无法服从公司调岗,调工作地点被公司解除劳动合同,公司该怎样赔偿?
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你好!劳动者与用人单位对于调整工作岗位的重大劳动合同变更内容无法达成一致意见的时候,双方可以解除劳动合同,,用人单位需要支付经济补偿金。但是据你所述,用人单位已经违反劳动合同法直接解除劳动法合同,那么用人单位需要承担经济赔偿金。如需帮助,可与我联系,我会为你提供专业的法律服务。
2013.09.27 16:47:34
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郭海滨律师
服务地区:江苏-南京
137-7668-5160
咨询我
单位应当支付经济补偿金4个月工资
2013.09.27 16:56:20
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吴兆元律师
服务地区:江苏-南京
可提起仲裁,主张赔偿
2013.09.27 16:50:09
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周惠新律师
服务地区:江苏-南京
可以要求双倍补偿。
2013.09.27 17:12:43
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张笑云律师
服务地区:江苏-南京
你好,可以申请劳动仲裁。
2013.09.28 04:02:11
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汪小剑律师
服务地区:江苏-南京
你好,要看公司调岗是否合理,在合同中是否明确约定工作岗位以及单位的调动权,如果是违法解除可主张8个月工资标准的经济赔偿金
2013.09.29 10:10:03
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
应当支付经济补偿金4个月工资
2013.10.06 08:19:15
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