上15个小时符合劳动法发

更新时间:2013-09-26 07:29:25
问题描述:
我在县二甲医院上班,每个星期都会上两次夜班,每次都是中夜班连上,就是15个小时,这符合规定吗,中秋节也只放两天假!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    不合法,可以申请劳动仲裁维权
    2013.09.26 07:29:25
    点赞
  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    不合法
    2013.09.26 00:13:46
    点赞
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加班多少个小时违反劳动法
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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劳动法试用期的规定
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试用期 43263
厂里边加班小时一个小时9元符合劳动法吗
社保必须缴纳,不能直接发给员工。
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劳动法试用期的规定
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试用期 27320
我连续五天都上了16个小时,违反劳动法了
违反了,严重地违反了。
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8小时以外不加班扣钱符合劳动法吗
具体的先看单位规章的
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新劳动法丧假的规定
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劳动法法条 10785
一天上10小时班是否符合劳动法
不合法。超时部分可以要求加班工资。
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劳动法的试用期规定
劳动法的试用期规定
劳动法法条 45731
请问我一天上12个小时都没休息过算不算违反我国的劳动法、
你好! 公司如果强行要求你们加班当然属于违法,你可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
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加班超过60小时符合劳动法么?
加班是客观存在的事情,单位有加班行为就要支付相应工资补偿 认为单位加班规定有问题可去劳动部门投诉
全部1个答案 >
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一天上10小时的班符合劳动法吗?
不合法!可以要求加班费!加班费按照150%计算!节假日按照200%
全部2个答案 >
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