一天上10小时班是否符合劳动法

更新时间:2013-01-13 17:12:42
问题描述:
我同学是社区卫生服务站的职工,单位规定一天8小时的,现在临时变动,要求一天要从早上八点到下午五点,中间连上,一周至少5天如此,这样合法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看劳动合同对工作时间的约定,要支付加班工资的。
    2013.01.12 19:26:00
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  • 李洪律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合法。超时部分应按加班处理。
    2013.01.12 17:00:03
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    不合法。超时部分可以要求加班工资。
    2013.01.13 17:12:42
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劳动法允许单位一个月上四十五个班吗 一个班8小时
属于加班,可以主张加班费。协商不成,可以申请仲裁解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
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每天加班14小时是否违反劳动法
可以要求支付加班工资 另外加班是自愿行为
全部5个答案 >
888 人咨询过
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8小时以外不加班扣钱符合劳动法吗
具体的先看单位规章的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动法加班工资
劳动法加班工资
加班费 38688
国家有没有规定一天上几个小时的班
违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定,可以向当地劳动监察部门投诉,并要求公司按法律规定补偿加班费。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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每周上班6天 每天9小时是否违反劳动法
您好! 【1】建议先和单位协商解决,不成收集相关证据材料; 【2】向所在的劳动部门申请工伤认定; 【3】若是构成伤残的向劳动鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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一天上10小时的班符合劳动法吗?
不合法!可以要求加班费!加班费按照150%计算!节假日按照200%
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问工作48小时休息96小时符合劳动法吗
这是违反劳动法的,每日工作应在8小时,加班每天也不应超过3小时。这侵犯了劳动者的休息权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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