本人因为上班工伤左前臂骨折没上班出现工资

更新时间：2013-09-25 20:03:32

问题描述：

本人因为上班工伤左前臂骨折没上班出现工资变动原本3500变成1650怎么办

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，按照法律规定，工伤后，你的工资福利待遇不变，也就是说受伤的工资按受伤前的工资标准发放。如公司按1650发放给你，已经违反法律规定，可提起劳动仲裁及诉讼要求补足差额。如有需要可电话联系我或到我律师所面谈，以便为你及时维护你的合法权益及争取最大范围的赔偿！

2013.09.25 17:53:32

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变；2、可申请仲裁要求厂方补足工资差额。

2013.09.25 20:03:32

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您好！工伤医疗期间原工资福利待遇不变。协商不成的，申请劳动仲裁。

2013.09.25 18:01:50

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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工伤医疗期间原工资福利待遇不变。协商不成的，申请劳动仲裁。

2013.09.25 15:17:23

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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工伤医疗期间原工资福利待遇不变,

2013.09.25 17:37:56

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谭海波律师
服务地区：广东-东莞

收集证据，，，

2013.09.25 15:08:46

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，发放基本工资。

2013.09.25 15:11:08

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

申请工伤认定要求相应待遇

2013.09.25 15:20:25

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

工伤建议你申请工伤认定，然后进行评残。至于工资变动你所说的工资应该是停工留薪期间的待遇吧，这也属于工伤争议，你也得在认定工伤的基础上才能解决这个问题。其实你的情况就是一个工伤待遇问题。
建议电话咨询，愿意为您服务

2013.09.25 15:32:31

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

先尽快申请工伤认定。另公司应支付你平时上班工资。

2013.09.25 16:38:33

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付实际工资、加班工资、工伤赔偿、经济补偿金和其他损失等。

2013.09.25 19:01:17

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