没签合同,是小厂来的,口头说做够半年,但

更新时间:2013-09-25 23:22:00
问题描述:
没签合同,是小厂来的,口头说做够半年,但是我也做够半年了,辞职不批,我可以随时走么,还拿到钱
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    只要你有证据证明劳动关系,你不但可以拿到钱,还可以根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条的规定拿到从第二个月以后的未签书面劳动合同的双倍工资。

    建议电话咨询,愿意为您服务
    2013.09.25 09:02:38
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    可以以未买社保为由去劳动局投诉,要求解除劳动关系,补缴社保及支付经济补偿金
    2013.09.25 14:39:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助963144 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    提前一个月通知即可离职
    2013.09.25 17:17:52
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  • 李平律师
    服务地区:广东-佛山
    可以,还可要求支付未签合同的双倍工资
    2013.09.25 09:15:31
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    通常要提起一个月告知,但是老板同意你随时走的也行
    2013.09.25 11:16:14
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    搜集好存在劳动关系的证据后,直接申请劳动仲裁,主张双倍工资及经济补偿金。
    2013.09.25 11:37:19
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  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山
    提前一个月通知,一个月后可以离职
    2013.09.25 16:18:39
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,提前一个月通知即可走人
    2013.09.25 17:50:03
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,如果单位没有为你购买社保,以此为由提出辞职的话,不需要履行提前通知的义务。
    2013.09.25 23:22:00
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我进厂11年了,没有签劳动合同,想辞职老板不批说要我在才干1个月才能批。可是我现在已经在别的地方上班
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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没有合同,是口头协议做了一个多月我不想做了,辞快工说过两天来拿工资但是一直拖
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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不想干了,厂里不批辞职,说是必须做满一年才可以申请辞职,他还说签了合同的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没签合同,压了一个月工资,辞职了,然后他
如果你没有触犯公司的章程的话,公司不得克扣你的工资,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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超过一个月,没签合同的
可以主张双倍工资及经济补偿金。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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我入职的时候,领导写了半年才能辞职,如果我不做半年,我不能辞职吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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