公司突然以公司架构调整的名义给员工调岗,

更新时间：2013-09-25 08:08:42

问题描述：

公司突然以公司架构调整的名义给员工调岗,调岗后工资给降低了3000,劳动合同上未注明岗位任职,但有写明工资,请问该怎样维权

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张勇律师
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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

2013.09.25 07:53:41

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可以申请劳动仲裁

2013.09.24 21:41:11

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司行为违法，你可拒绝，要求继续履行原来合同

2013.09.24 20:30:54

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

降低工资需员工同意，否则是违法的，你可要求按原工资履行劳动合同。

2013.09.24 21:09:03

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

可申请劳动仲裁。

2013.09.24 21:27:25

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

属于变相克扣工资，可以申请劳动仲裁。

2013.09.24 23:58:58

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石国胜律师
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降薪不合法，

2013.09.25 08:00:51

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司调岗降薪应与你协商一致，你可拒绝公司的不合理行为，保留好合同等相关证据，必要时申请劳动仲裁，欢迎来电咨询。

2013.09.25 08:08:42

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