劳动纠纷,急需解决,求各位支招

更新时间：2013-09-25 07:57:40

问题描述：

我的劳动合同到期1个多月了,公司辞退我,要补多少钱给我。公司领导说我态度有问题,而且工作期间犯了很多错,说之前已经谈过让我离职,但我自己没走,非要留在这里的,所以一分钱都不会补给我的。公司这样做合理吗,我该怎样维护我的权益啊

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2013.09.25 07:57:40

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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申请劳动仲裁

2013.09.24 16:01:06

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

不合理。

2013.09.24 15:56:12

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李建成律师
服务地区：北京-北京

您好，是可以要求单位支付经济赔偿金的！

2013.09.24 16:23:05

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

可以要求赔偿工作一年赔一个月工资

2013.09.24 16:46:11

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

按实际工龄确定

2013.09.24 17:03:46

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

依法你可以获得补偿

2013.09.24 19:00:14

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