在深圳一家公司从2012年至今未续签合同

更新时间：2013-09-22 23:09:58

问题描述：

在深圳一家公司从2012年至今未续签合同,但存在劳动关系,能有多少个月双倍工资?怎么计算的?劳动法哪条?申请仲裁胜算多大?

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。具体可约时间当面详询。

2013.09.22 22:08:26

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，最常不超过11个月双倍工资

2013.09.22 20:50:36

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

如果已经超过一年的仲裁时效，你的诉求无法得到支持。

2013.09.22 20:55:30

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谢谢您的回答
从2006入职，2009-2012年已签合同，但2012到2013都没有续签，实事劳动关系存在。现在申请仲裁会怎么得到赔偿？

2013.09.22 22:03:53

未签订劳动合同超过一年，你可以要求和单位签署无固定期限劳动合同。

2013.09.28 17:32:20
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

可依法申请劳动仲裁。

2013.09.22 21:07:05

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

最高不超过十一个月的双倍工资

2013.09.22 21:44:15

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叶国维律师
服务地区：广东-深圳

能赔11个月工资，公司应该从你入公司后的第二个月签订劳动合同，如过了一年没签视为已签订无固定期限合同，申请仲裁胜算很大

2013.09.22 23:09:58

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非常感谢您的回答。
于2006年入职，只在2009-2011年签了合同，从2012至现在没有续签合同，至今有劳动关系。并从今天8月才开始买养老保险，是否可以要求补缴？前面七年没有保险，能补多少个月？怎么补偿？

2013.09.23 11:00:06
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