我在公司是名主管,拿的固定薪资5400元

更新时间:2013-09-23 10:35:18
问题描述:
我在公司是名主管,拿的固定薪资5400元一个月,自去年9月份起,公司老板为降低成本,把我们部分管理人员的薪资都降了20%,说只有月利润赚了10万以上或年利润在100万以上才把扣押的薪资补给我们,我们都知道现在这个环境根本不可能,所以所有的扣的工资便这样没有了,因为我们公司签劳动合同所有的工薪待遇都是按国家最低标准签的,所以我们都不知如何要回我们该有的薪资。请问,这种变相的扣发薪资是合法的吗?我们该怎么办?
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6位律师解答
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  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-宿迁
    降低工资违法,可申请仲裁要求工资及补偿金
    2013.09.21 16:05:16
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  • 陶奎川律师
    服务地区:江苏-苏州
    要看你的工资结构,不是看合同的
    2013.09.21 18:36:13
    点赞
  • 卜贤生律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请仲裁,要求按原来薪资结构支付工资。
    2013.09.21 19:04:38
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看劳动合同的约定。
    2013.09.21 19:18:18
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  • 张云律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可申请劳动仲裁。
    2013.09.22 11:08:44
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  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    需要结合劳动合同看你的工资结构才能分析
    2013.09.23 10:35:18
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