手机短信能否作为法律依据,以发短信的方式

更新时间:2013-09-20 10:32:55
问题描述:
手机短信能否作为法律依据,以发短信的方式污蔑他人应受怎样的法律制裁
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,可发作为法律依据。
    2 你要保留好对方骚扰、诽谤或威胁你的证据,若对方过分,你可以报警处理。警察可以将对方行政拘留。
    你也可以及时起诉他要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。
    2013.09.20 10:32:55
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可起诉解决
    2013.09.20 10:22:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
丈夫光发侮辱性短信,我该怎么办,法律怎么规定
如果侮辱、诽谤情节较轻,被害人可以要求其停止侵害,恢复名誉,并赔偿损失。如果侮辱、诽谤情节严重,涉嫌构成侮辱罪、诽谤罪的,可申请追究侵害人的刑事责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被多次以短信形式辱骂,并威胁!法律能否解决?
当妇女儿童的权益受到侵害时,受害者维权的方式有如下几种:(1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。(2)向当地民政部门、妇联求助,可获得法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
故意堵别人的厕所门,应受什么样的法律责任,实施人应接受什么样的法律制裁
行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手机短信能否作为证据?
短信是证据,仅有短信不能认定重婚。可能一次判离。能缺席判离
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手机短信能否作为证据?
这个短信是不是不一定能告到他呢?他行踪不定,我想跟踪也跟不了啊,还要什么证据呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
此短信是否做为法律依据
短信内容最好要经过公证,才能依法作为证据使用。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
短信能否作为直接证据
你好!短信可以作为证据已经形成共识,但短信证据属于哪种证据形式存在争议,一般认为短信的证明力不高。如果虚构事实、隐瞒真相的行为与你出借钱给她之间有因果关系,则其
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘明磊律师
近期帮助 9122 人
公司拖欠半年工资,主动辞职有n+1吗
刚刚
吴晓东律师
近期帮助 1600 人
我人在安徽,怎么起诉上海的公司
2分钟前
徐丹律师
近期帮助 1342 人
我被骗了六万多
6分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12878 人
我在一家公司上班,他就以各种理由,也不给辞退手续强行叫我马上走!
8分钟前
隆仁律师
近期帮助 20875 人
从2008年起到2011年,土公司签了非全日制用2,这四年是否可算工龄
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8109 人
银河加速器实名认证
15分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
16分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询