用工3个月,未签劳动合同,且以莫须有过错降低工资,如何维权?

更新时间：2013-09-18 10:34:57

问题描述：

单位用工3个月,未签劳动合同,第1、2个月按尚口头协议支付工资,到第3个月时以莫须有过错把工资降低50%。这种情况下如何维权?求解!!!!

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赵彩莉律师
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申请仲裁，要求单位支付未签劳动合同双倍工资，以及克扣的50%的工资，并可以以此为由，要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。前提是需要准备充足的证据证明你与单位之间存在劳动关系，建议电话详细咨询。

2013.09.17 16:38:07

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁。

2013.09.17 13:14:23

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李彦霞律师
服务地区：山东-青岛

去劳动局投诉

2013.09.17 14:53:39

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王涛律师
服务地区：山东-青岛

可以解除合同，并要求支付两个月的双倍工资。

2013.09.17 20:10:33

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李春珍律师
服务地区：山东-青岛

可以申请劳动仲裁。

2013.09.17 20:29:05

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武传清律师
服务地区：山东-青岛

可以申请仲裁。

2013.09.18 10:34:57

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