以前没有确诊,现在确诊为腰椎间盘突出,可

更新时间:2013-09-18 11:53:20
问题描述:
以前在工作中有伤过腰,但没有确诊,上个星期一在工作中又有扭伤,拖了一个礼拜,情况严重了,现在确诊为腰椎间盘突出,可以算工伤吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡东梁律师
    服务地区:安徽-宣城
    请先申请工伤认定
    2013.09.18 11:53:20
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上班期间,走路滑了一下,腰闪了一下!原来就有腰椎间盘突出,现在复发,属于工伤吗?
如果是因下列情形而造成腰间盘突出的,是工伤:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因
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你好,我想问一下我有腰椎间盘突出症,现在在工作中检查腰椎间盘滑脱,可以算工伤吗?
腰间盘突出如果与工作原因无关的,不算工伤;如果是因为工作原因受到事故伤害的、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害而致的腰间盘突出,则算工伤。<br>
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我在工作中扭了腰,到医院说是腰节盘突出,请问这算工伤吗
上班造成腰椎间盘突出,可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因为工作原因造成身体受损的,可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
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上班才一个多月,在工作中扭伤腰后,医院检查是腰椎间盘髓核突出,算工伤吗?工作中是需要搬搬抬
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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