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试用期解除劳动合同
更新时间：2013-09-17 12:00:09
问题描述：
我是公司人事,一名员工试用期工作了4天,公司想和他解除劳动合同,他现在要求赔偿,公司方面应该怎么举证他工作态度上不积极?如果已经邮件回复给他因为其之前工作经验和现在有不符,需要较长的适应期,那还能否以工作态度来操作?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
何贤斌律师
服务地区：上海-上海
试用期解除劳动合同无需赔偿。
2013.09.16 18:14:29
点赞
贾华伟律师
服务地区：上海-上海
136-6145-8470
咨询我
试用期解除劳动合同,需赔偿
2013.09.17 12:00:09
点赞
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