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公司没有按照合同安排工作时间
更新时间：2013-09-16 17:15:18
问题描述：
公司没有按照合同安排工作时间,工作加班时间严重超出了每月36小时,每个星期也不安排休息一天。请问这个公司是不是违反了劳动合同法?员工怎样才能维护自己的劳动权益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
首先一个个加班时间超过36个是违法的，另外，每个星期至少休息一天，是《劳动法》的规定，公司不安排休息，也是违法。员工可以单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。建议在辞职前，先搜集好相关的材料，如考勤记录，以便将来维权。
2013.09.16 13:07:25
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
可以到劳动部门投诉.
2013.09.15 19:07:50
点赞
张云律师
服务地区：江苏-苏州
可去劳动局投诉。
2013.09.16 12:27:18
点赞
胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁
员工可以拒绝加班
2013.09.16 17:15:18
点赞
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