网上就业协议和劳动合同以哪个为准?

更新时间:2013-09-15 22:45:33
问题描述:
山东应届毕业生签了网上就业协议和劳动合同,就业协议有效期一年,解约要交违约金,而合同没有规定。辞职按哪一个?就业协议还有效力吗?
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1位律师解答
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  • 李保华律师
    服务地区:山东-东营
    你好,请将你的问题说清楚。
    2013.09.15 22:45:33
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我毕业的时候和公司签了就业协议,和一个就业协议补充条款。想辞职,是不是要付违约金。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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与公司签订了就业合同,不到三年辞职的交违约金三千元,那这份合同有法律后果吗?还要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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大学毕业生,签订了临时就业协议,不是三方协议,现在想违约,临时就业协议有法律效力吗?需要赔偿违约金吗
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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我是应届毕业生,这份就业协议书还有效嘛?需要缴纳协议书上规定的违约金嘛?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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就业协议与劳动合同有什么不同?
其实都是一样的东西的 名字不一样的
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就业协议及合同
要看就业协议是如何约定的。
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请问合同以哪个日期为准?
你的劳动关系在外服,和企业是劳务关系,劳动关系以3月底为准,但不能制约企业。
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