关于就业协议和劳动合同的问题

更新时间:2011-03-19 10:54:39
问题描述:
已婚女性在毕业前签了就业协议,毕业前意外发现自己怀孕了,请问这样还可以去公司正常入职吗?公司还会跟自己签劳动合同吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    应该可以的
    2011.03.19 10:54:39
    点赞
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就是我刚入职一家新公司,还没过试用期就发现自己意外怀孕了,请问公司在试用期期间有权利辞退我吗?
在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合
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就业协议及合同
要看就业协议是如何约定的。
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关于就业协议问题
`·自己决定,相比较而言,可能交2000元违约金对你更为有利。
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