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如果员工连续违反了企业单位规章制度
更新时间：2013-09-13 15:53:12
问题描述：
您好!如果员工连续违反了企业单位规章制度的,甚至有2次受到劳动纪律扣除的情况下,合同到期解除劳动合同,需要经济补偿吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的
要支付经济补偿
2013.09.13 15:53:12
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