请问劳动合同上签的是最低保障工资不是自己

更新时间：2013-09-12 16:37:25

问题描述：

请问劳动合同上签的是最低保障工资不是自己的真实工资,想请问这样的话复合劳动法吗?谢谢!!对员工有什么不利吗

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

这个只要不低于当地规定的最低工资标准就是合法的。超出的部分可以解释是加班费或者福利待遇。

2013.09.12 12:03:29

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果实际高于最低工资，则不违法，低于则违法

2013.09.12 16:37:25

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