在工厂打架被辞退工厂会赔钱吗

更新时间:2013-09-12 15:59:47
问题描述:
在工厂因公事打架对方先出手而且只辞退我一人工厂会赔钱吗,
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
    2013.09.12 09:25:05
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    不会。。。。
    2013.09.11 22:25:48
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,违反用人单位规章制度被辞退没有赔偿。
    2013.09.11 22:27:54
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  • 任莹旭律师
    服务地区:广东-东莞
    要分析具体打架情况。如果工厂违规辞退,是要赔钱给你的。如有需求请联系
    2013.09.12 15:59:47
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因在公司与人发生口角打了别人两耳光,遭公司辞退有赔偿么
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
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做了3年多,工厂一员工先动手打我,我还手,被厂方辞退,有赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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他在工厂和别人打架时骨折了,但他先动手,让我赔钱,赔钱吗?
打架对方先动手受伤赔偿如下:如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任;如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任;赔偿的数额根据受伤的
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因为在工厂打架被解雇有没有赔偿
公司规章制度如果规定打架属于严重违反规章制度的,辞退没有经济补偿,否则不能单方面辞退你,同时是否严重也要看具体情况。
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打架被工厂开除
未签劳动合同,作满一个月后可以要求双倍工资。
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但没买保险,没签合同,老板说我工作质量有问题,就把我辞退了,我应该得到哪些补偿
你好,如果用人单位违法解除劳动合同,你可以要求赔偿金。
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在厂外打架也会被厂里开除吗?
公司依据的是公司的制度,要看公司制度里这种打假行为是否属于严重违反公司制度的行为,如果属于就可辞退你,不属于辞退你没有依据。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1305
有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
想离职,工厂让我在做满一个月才能离职,但那个厂又累工资又低,厂的管理给说自离没有工资
如果工厂要求必须做满一个月才能离职,但你希望立即离职,你可以尝试与工厂协商,看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果,你也可以选择单方面解除劳动合同,
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在厂里上班,劳务让我找班长我和班长说班长说可以,然后我和劳务说班长同意了,然后现在告诉我我是自离
如果工厂方不认可您的离职申请,您可以先尝试与工厂管理层沟通,明确表达您的离职意愿和原因。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如与班长的沟
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我实习不想找专业对口的可以吗
选择与专业不对口的实习时,建议首先了解实习单位的工作内容和要求,确保自身能力和兴趣与实习岗位相匹配。其次,可以积极与导师或职业规划师沟通,听取他们的建议和意见。
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