是不是只要提前一个月交辞职报告就可以领工资走了?

更新时间:2013-09-11 18:43:48
问题描述:
我提前一个月交了辞职报告,但是因为他们月底才招到人,所以我要教她部门的事,因为人情,所以我多做了10天,现在他们又要求我再带新同事几天,可是她会的都差不多了,而且也有其他人可以帮忙,但是经理态度很坚决,我不知道怎么拒绝,怕离开拿不到钱,又答应了,但是现在我有很重要的事要离开几天……我怕他们不同意,我可以无条件反悔吗?照样领工资吗?
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6位律师解答
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,提前30天通知用人单位,30天后就可以离开,用人单位无权拒绝,扣工资的,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2013.09.11 09:12:30
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,可以走的,应该发工资给你,如果不发可以到劳动监察大队去投诉。
    2013.09.11 13:36:51
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助190067 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,单位拖延不同意你离职是违法的,可以离职并不影响主张工资。
    2013.09.11 18:43:48
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  • 张德兆律师
    服务地区:四川-南充
    你好,劳动者有自主择业的自由,只需要提前一个月告知用工方即可。
    2013.09.11 08:50:03
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,辞职了可以走的,公司应该发工资给你,如果不发可以到劳动监察大队去投诉。
    2013.09.11 09:41:23
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以提前一个月通知。
    2013.09.11 16:50:54
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临时工辞职要提前多久
临时工辞职要提前多久
劳动合同纠纷 1985
提前一个月交了辞职报告为什么还不让走
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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提前一个月交了辞职报告为什么还不让走
劳动者提前一个月以书面形式通知单位即可解除劳动合同,无需单位同意。
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我交辞职报告一个月是否可以离开?
由于没有签订劳动合同,你可以主张7个月的双倍工资。
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提前一个月交了辞职报告不批准怎么办?
试用期间提前三天通知即可离职,试用期满后的合同期间提前三十天通知,在三十天期满后即可离职,而不论单位有无回复。但需要保留你向其提出书面辞职报告的证据。 因未签
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