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请问,本人在原国有企业正常调动到现国有企业后,工龄工资按现就业的国企规定执行,原来的不再计算在内,(现单位规定中写到工龄工资按社会保险年限计算,但XXX年以后调转人员的工龄工资按现在规定计算),但本人在签合同时并不知晓此项规定,也无人告知,请问是否合法?可否找单位协商

咨询时间：2013-09-10 09:29:51 - 北京 劳动工伤 企业 调动

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2位律师回答
  • 李建成律师
    李建成律师
    李建成律师主办律师

    北京市博善律师事务所

    专业：债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 刑事辩护 继承 离婚 人身损害赔偿 劳动纠纷

    好评：5122个 已帮助：1007162人
    400-6777-7998 在线咨询

    李建成律师

    解答于： 2013-09-10 09:41

    所谓的现在规定是怎么规定呢？工龄是从一开始参加工作开始计算，是参加工作的时间，与社保无关，调动工作也是连续计算工龄

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 400-6777-7998 咨询李建成律师 （服务地区：北京-北京）

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    最佳
  • 田野律师
    田野律师
    田野律师主办律师

    北京济和律师事务所

    专业：刑事辩护 房产纠纷 合同纠纷 婚姻家庭 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 交通事故

    好评：382个 已帮助：315782人
    180-0112-1509 在线咨询

    田野律师

    解答于： 2013-09-10 16:35

    您好，咨询社保部门

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 180-0112-1509 咨询田野律师 （服务地区：北京-北京）

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