国家鉴定五级赔尝标准

更新时间:2013-09-10 07:04:29
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五级伤残赔偿标准怎么定的?
五级伤残赔偿标准:<br/> 1、一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付;<br/> 2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前
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五级工伤赔尝标准
您好,根据您叙述的情况,根据我国工伤保险条例的规定,“从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,五级伤残的标准为:18个月的本人工资;同时,保留与用人单位的劳动关系
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工伤等级鉴定与赔赏标准
建议您及时申请工伤认定,待工伤认定结论出来后再做劳动能力鉴定,您可以依据工伤鉴定结论进行相应的工伤索赔。由于工伤索赔涉及赔偿项目及相关法律规定繁多,赔偿项目易遗
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四川省工伤鉴定五级赔赏标准
一次性伤残补助金14个月工资,医疗补助金和就业补助金共60个月工资。另外还要进行护理鉴定,领取护理费。
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九级赔尝标准
不知是什么赔偿。。。 是工伤还是人身损害。。。。。。 后者的话,一般会根据过错程度,户口性质,是否有抚养人等来决定。。。 一般赔项有医疗,误工,护理,伙补
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中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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