我想咨询下,我在一个公司工作但由于

更新时间:2013-09-10 00:40:35
问题描述:
您好,我想咨询下,我在一个公司工作但由于一些原因离职,有半个月的工资公司说由于不足一个月,工资没法发放,现在我应该怎样保护自己的合法权益
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
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    你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。
    2013.09.09 17:16:29
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  • 王兴伟律师
    服务地区:河南-郑州
    向公司协商,如果协商不成,那么就以申请劳动仲裁,要求支付半个月工资和赔偿,如果没有签订合同,那么还要双倍工资,并且现在劳动仲裁的案件到仲裁委不要交仲裁费,如需帮助,欢迎来电。
    2013.09.09 16:49:27
    点赞
    对,我们没有签订劳动合同,而且我向劳动局反应了情况,他们说得出具书面的有公司公章的证据,他们才受理。我应该怎么反应到仲裁委呢
    2013.09.09 16:59:45
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:向劳动监察投诉解决
    2013.09.10 00:40:35
    点赞
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您好,我想问一下,我三月份的工资没发,现在已经从公司离职了,企业一直拖欠工资,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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因上个月公司扣工资5佰,公司就不给我发放工资,请问我该怎么样才能保护我的合法权益。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
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律师,你好,我想咨询下
赔偿与户口或经常居住地有关、本人工资有关,护理人员工资有关,有无抚养有关。很多不清楚的有关,具体数额不能算出。医疗费10000元内、人身损害(包括精神损害)11
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