公司在我不知情的前提下突然解聘

更新时间:2013-09-09 18:10:04
问题描述:
我在园区一家商务咨询公司工作了3个半月,应聘时,招聘工资在3000至5000元,道发资时只发2000,第2个问题是,三个多月来该公司没有和我签订劳动合同,在我不知情的前提下突然解雇,请问,我该怎么维权、
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5位律师解答
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
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    可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    2013.09.09 11:55:11
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  • 吴兆元律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请仲裁,如需帮助可电话联系我
    2013.09.09 12:07:29
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以去劳动部门投诉
    2013.09.09 12:48:01
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看解雇理由是否成立来定.
    2013.09.09 17:14:25
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  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-宿迁
    可要求双倍工资以及赔偿金
    2013.09.09 18:10:04
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律师,你好!我现在在一家公司工作了两年半以上,现在还在正常工作.公司没有和我签订劳动合同.没有缴纳社
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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你好,我和大公会主持人签了合同。招聘的时候说月薪3000,第一个月没发工资3000元。我问主管,她开
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我朋友进公司后,公司迟迟没有签订劳动合同,工作了13天的工资被告知减少了。本来口头承诺的是2500元
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司在侮辱我的前提下强迫与我解除劳动合同
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公司在侮辱我的前提下强迫与我解除劳动合同
你好:可以要求对方赔偿,建议委托律师处理
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公司在没有提前通知的情况下解雇我
假合同是你签字?可以主张权利,进行仲裁。
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合同期未到公司没有正当理由在我完全不知情的情况下把我解聘
收集你与公司事实劳动关系等证据,找岳阳市的劳动局,调解或仲裁,
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