一人干两份工作是违反劳动法的吗?

更新时间:2013-09-08 09:19:43
问题描述:
在一单位干了13年了,06年才开始签订劳动合同,交了五险,07年开始交一金。从07年开始在我原本的工作岗位上又加上了电工工作,我所在的是商场,而且是全省连锁家电商场,在其他同公司的商场到现在还是存在着两个岗位人员,开着两份工资,而我这么多年一直拿着一个工种的待遇?而且4月将个人加班小时累计的27天补休全部作废了。六月开始执行新的更正规的考勤管理。我这种情况我该如何办?麻烦您详细解答一下,感谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨勇律师
    服务地区:湖北-武汉
    一人一份工作,就是工资标准的问题
    2013.09.08 09:19:43
    点赞
    同一家公司,在其他门店有两个职位,到我这里让我一人干了,却拿的一份薪酬,我有追要这些年的被安排的第二份工作待遇的权利吗?
    2013.09.08 22:15:42
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我的工作是不是违反了劳动法
是。建议往劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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关于违反劳动法
你好,你是可以向劳动主管部门投诉的,或者申请劳动争议仲裁。
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新劳动法工作时间的规定
新劳动法工作时间的规定
劳动法法条 11323
如此工作是否违反劳动法了
只要保证每周至少休息1天就不违法,但是,加班也得按照法定的标准计算。你们公司按照周末计算1天的加班工资也不违法。
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单位一直没有和我们签订劳动合同,现在提出要我们和中介公司签订派遣合同,我们怎么办。
违反劳动法规定,可向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
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算不算是违反了劳动法?
违反劳动法,可以要求老板支付工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金
全部3个答案 >
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