工作内容与工作时间和签订合同不符

更新时间:2013-09-12 15:25:57
问题描述:
您好!我一年和公司签订的工艺工程师助理一职,一年后做工艺工程师,但是前一个月以公司操作工人不够为由,被迫调去做操作工,工作时间为12小时,也与签订的合同不符,我该怎么维权?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    你可以去劳动仲裁仲裁
    2013.09.04 22:12:20
    点赞
  • 苑海森律师
    服务地区:吉林省-四平 138-4340-0238
    咨询我
    协商 不成,仲裁解决
    2013.09.12 15:25:57
    点赞
  • 岳德山律师
    服务地区:吉林省-四平 130-3903-6043
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2013.09.05 13:56:54
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请问参加工作时间与合同签订时间不符可以吗?合同签订时间与保险缴纳时间相同
实际工作时间早于合同签订日期的,自实际工作是起双方即建立劳动关系,应当缴纳保险。但如果主张权利的话需要举证证明实际工作时间
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888 人咨询过
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工作内容与招聘岗位严重不符
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参加工作时间与参保时间不符
你好,那时候的社保应该是没有了
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实际工作内容与签订劳动不符
无证据证实劳动者不胜任工作、且未经协商一致的,单位不能擅自变动劳动者的工作岗位。
全部2个答案 >
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工作内容不符
双方需要按劳动合同中约定内容履行的。
全部1个答案 >
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