工作满一年,未签劳动合同

更新时间:2013-09-05 09:45:41
问题描述:
你好,律师;我现在工作满一年了,但公司未跟我签劳动合同,工作一直是外派驻地(济南)工作,若我想辞职,公司会有补偿吗?
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  • 常相坤律师
    服务地区:山东-济南
    你好,一般情况下,你辞职,是没有补偿的,但是,公司未给你签订劳动合同,你可以要求经济补偿,和不签书面劳动合同的双倍工资。
    2013.09.04 17:20:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1312809 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以离职并要求各项赔偿,但是要注意离职的程序,建议电话详谈。
    2013.09.05 09:45:41
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  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    依法定理由辞职,可以要求赔偿
    2013.09.04 16:22:06
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  • 高宝生律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可以离职,并要求双倍工资,交社保了吗,建议和我电话联系祥谈。
    2013.09.04 20:25:10
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  • 韩锋律师
    服务地区:山东-济南
    未签劳动合同可以要求双倍工资,建议请律师代理
    2013.09.04 20:34:15
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  • 徐文平律师
    服务地区:山东-济南
    没签劳动合同可以自用工之日起的第二个月起,要求双倍工资。
    2013.09.04 20:45:55
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律师您好!公司没有续签我的劳动合同.但我继续在公司工作了两年.现在我提出辞职.公司能要求赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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