个人原因辞职可以申请经济补偿金吗?但公司

更新时间：2013-09-04 09:34:30

问题描述：

个人原因辞职可以申请经济补偿金吗?但公司存在多项违反劳动法的情况,即使现在也同样有违法的情形存在。

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陈德品律师
服务地区：安徽-合肥

你好，如果单位存在违法行为，可申请劳动仲裁维权，要求经济补偿等。详细情况，可来电咨询。

2013.09.04 09:34:14

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郭彪律师
服务地区：安徽-合肥 139-5609-5956

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这个情况看你辞职的理由了，建议你当面咨询办理，

2013.09.03 15:53:17

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建议不要写辞职信，直接以公司的违法内容申请劳动仲裁。如需帮助，来电咨询或来所面谈

2013.09.03 16:39:47

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崔玉林律师
服务地区：安徽-合肥

可以根据公司的违法情形具体分析。

2013.09.03 15:48:40

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单位在试用期内两个月不给买保险，又没签劳动合同，平均每天工作7小时，没有安排休息，执行的是标准工时制，员工是在工作完15个月后以个人原因作的辞职理由离职，这可以申请双倍工资、保险和两月的经济补偿金以及加班费吗？单位说这已过了仲裁时效，并且是自已辞职的，没有经济补偿金。每天工作不超过8小时，也没有加班费。如果我申请仲裁可以胜诉吗？

2013.09.03 17:15:01
王世方律师
服务地区：安徽-合肥

可以的，可以要求支付经济补偿金。

2013.09.03 16:20:22

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时磊律师
服务地区：安徽-淮南

个人辞职没有经济补偿金，除非因单位过错才予以补偿

2013.09.03 16:57:59

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孔维迎律师
服务地区：安徽-合肥

这个要看你离职的原因是什么了！

2013.09.03 21:01:24

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陈德品律师
服务地区：安徽-合肥

你好，可以的。

2013.09.04 09:34:30

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