试用期病假无工资违法吗?

更新时间：2013-09-02 19:25:14

问题描述：

新和一个公司签约入职,入职几天后身体生病,休息了几天输液打针,有医院的假条,回来上班后公司说试用期内的不能请病假,按照事假扣发所有未上班天数的工资,这个合法吗?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈柳坤律师
服务地区：海南-海口 188-1448-0800

咨询我

可以起诉解决的。。。。。

2013.09.02 19:25:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

病假2天，正常轮换休息2天，连续休息4天，单位说病假没有提前请示不批准，但我有医院假。公司规定，连续

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

孕期病假工资怎么算

孕期病假工资怎么算

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

在上班期间生病了，请假6个月，只有一个月有请假条，后几个月领导说不用写请假条，这样工厂是否有工资

您好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022带薪休假工资怎么计算

2022带薪休假工资怎么计算

在私人工作室工作，半个月的工资，一个月的工资，没有合同，本月初受伤的同事请了几天假，今天和上司辞职，

工作了半个月没有签合同的，单位会给工资。只要劳动者按照双方的约定付出了正常的劳动，就有权获得劳动报酬；而用人单位需要按照双方约定的期限向劳动者支付工资，不得有克

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我腿部受伤，住院一周，出院后休息不能上班，请病假一个月，我们公司规定15天的年假休息(因为有年假金，

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假有工资吗

你可依法享受医疗期,医疗期间公司应发放病假工资.

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期的病假工资如何算

60%

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在的单位说正式工病假期间有工资. 请问单位这样做合法吗?如果有我应怎样要回这工资?

单位的做法不符合规定，病假期间工资一般不得低于当地最低工资的80%。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假有工资吗

有工资

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果实习生犯了错误，会被解雇吗？

按单位制度和劳动合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何补偿解雇无固定期限合同

按照《劳动合同法》赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女员工怀孕了公司能解雇吗

女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错，公司应继续履行劳动合同；若员工有重大过错，可依法解除。操作时需确保程序合规，如提前通知、支付补偿等，以避免法律纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。节假日上班发双倍工资，但是老板算你欠一天班儿合理吗？

不合理。如果老板算欠班，可协商要求按法律规定支付双倍工资。协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗

离职提前30天申请，公司审批了即可办理离职手续

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

新公司房屋租赁合同

5869人下载

最新公司合并协议书范本

5869人下载

试用期解除合同通知

5869人下载

试用期合同范本一

5869人下载

37秒前

揭志文律师

近期帮助 70479 人

你好有人在我不知道的情况下发我的照片和视频给其他人

5分钟前

福建衡推律师

近期帮助 7446 人

没有签订劳动合同，可以随时离职吗？

8分钟前

揭志文律师

近期帮助 70479 人

被骗到花场酒吧怎么办

10分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15373 人

本人案子强制执行了，法官打被执行人电话不接，法官叫本去找，他去抓人

11分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 73644 人

商票过期快三年了，还能向法院提起诉讼吗

12分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 73644 人

已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司

12分钟前

阳荣律所律师

近期帮助 8745 人

代运营首先以虚假宣传效果，夸大虚假宣传，抖店商责赔偿，虚假宣传等等一系列问题

13分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 73644 人

您好，想咨询下公积金公司部分从工资里扣了，怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟