没签合同,让老板开除啦

更新时间:2013-09-02 13:41:26
问题描述:
进厂几个月,都没签合同,老板直接开除啦,怎么办
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  • 林敏律师
    服务地区:福建-福州
    你好!收集相关证据,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资及赔偿金(在公司违法解除的情况下)
    2013.09.02 13:41:26
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  • 刘睿睿律师
    服务地区:福建-福州
    申请劳动仲裁。
    2013.09.01 15:16:25
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 用人单位违法开除需要承担 赔偿金 详细洽律师!
    2013.09.01 16:58:51
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进厂工作,我满了试用期没签合同被开除怎么办?
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动
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工作4.5年,没有签合同老板找理由辞退,怎么办
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入职四个多月老板一直没有签劳务合同,今天把我开除了,我该怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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没签合同老板把我辞退了
只能怪你自己没有法律意识,未与老板签订合同,这样你只能将你的工资结算清楚,并要求支付双倍的工资,同时支付经济补偿金。
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没签合同被辞退
申请劳动仲裁。
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没签合同被辞退
要求双倍工资,
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关于因没签合同被辞退
可以申请劳动仲裁维权
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