我在一家盐城建筑企业公司,在外(南京)施

更新时间:2013-09-01 02:40:12
问题描述:
我在一家盐城建筑企业公司,在外(南京)施工,公司实行一个季度发一次工资,请问这种做法是否合法,我2012年2月进公司至今(2013.8.31)公司未与我签订合同,社保没有缴纳。公司说法是实习期一年。这种说法是否合法。发放工资也没有工资条,是否存在偷税情况?我是否可以争取我应有的权利。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,建议申请劳动仲裁。
    2013.09.01 02:40:12
    点赞
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可要求双倍工资并补偿。
    2013.08.31 23:31:18
    点赞
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我江苏扬州宝应的我在一家私企做电焊工,我
1、单位的扣工资的做法涉嫌违反相关法律规定,工资是工人的劳动所得,不能非法扣除。2、公司以卫生等借口来扣工资是不合法的,同时也是不合理的。3、公司如果以工人卫生
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建议带相应的材料进行分析为宜。
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委托律师处理。处理不当进入对方陷阱。
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