老板克扣员工的工资怎么办

更新时间:2013-08-31 08:27:25
问题描述:
我上班20多天本来2500一个月不包吃住,我们发工资的时候一个月按1600算的,并且逼着我们办民生银行卡,不办1600一个月的工资也不发,合同上没有规定上班不到两个月按1600算啊,老板说在一个什么规则里面有,规则那么多谁知道那个,他那个什么规则有法律效力吗?我是就这样屈服呢,还是维护自己权益呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司有少发或不发工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    2013.08.31 08:27:25
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    向劳动部门投诉
    2013.08.30 15:24:26
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劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,要求劳动局给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿,
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我4月18日在奶茶店工作,到了6月8日,被告知明天不来了。扣除半个月的工资,被迫退休后已经4天没有发
保护劳动者得到工资的权利的办法:劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以向有管辖权的仲裁委员会提请仲裁;以及可以向法院起诉等。
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老板克扣我工资要怎么办
你好,可以向劳动鉴定大队投诉,或申请劳动仲裁,你可与我联系,我帮你解决。
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老板克扣工资怎么办
申请劳动仲裁
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