我是08进入该单位,但是签的是劳务派遣合

更新时间:2013-08-30 15:57:48
问题描述:
我是08进入该单位,但是签的是劳务派遣合同(签了2次,第二次不到期),现在跟该单位签,那么我的企业工龄怎么算?一直在该企业工作。
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    结合实际情况和单位沟通。
    2013.08.30 15:57:48
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  • 李晓律师
    服务地区:江西-赣州
    你好,连续计算工龄。
    2013.08.30 11:40:54
    点赞
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想问一下,我在劳务派遣公司签了两年的合同,派到了这个单位。后来直接和单位签了八年合同。合同到期不续签
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
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我是2010年进单位的一直都是和单位签合同的,现在要我们和劳务派遣签合同。之前的工龄有影响吗?
你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据
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我是2010年进单位的一直都是和单位签合同的,现在要我们和劳务派遣签合同。待遇什么的会有差别吗?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
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劳务派遣公司与劳动者签订合同时,劳动者应
你好:劳动者需要提供有效身份证件,比如身份证等即可。
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签订派遣合同时身份证被派遣公司丢失
可以挂失补办。 产生的损失,可以要求赔偿。
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