我公司与员工签订了一份竞业限制,我公司对他对行经济补偿后,是否可要求此员工履行竞业限制的协议呢?
更新时间：2013-08-27 10:28:56
问题描述：
我公司与员工签订了一份竞业限制,内容约定,员工离职后两年不得到同行业竟争对手处工作,期间的竞业补偿金为离职前年收入的的六分之一,按季支付。此员工是今年2月份就离开公司了,3月份即去另一家同行业竟争对手的公司上班了,为此我公司也未履行义务,未对他对行经济补偿。但该员工在此后的工作中,做了很多伤害我公司的行为,请问,这种情况下,我公司对他对行经济补偿后,是否可要求此员工履行竞业限制的协议呢?谢谢
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