原企业以我六十岁[虚岁]为由拒付补偿金的作法对吗?

更新时间:2013-08-26 13:52:08
问题描述:
原企业以我六十岁[虚岁]为由拒付补偿金的作法对吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郝斌律师
    服务地区:陕西-西安
    尽快申请劳动仲裁维权
    2013.08.26 13:52:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板要辞退我,并以年纪超过六十岁不给经济补偿,对吗?我能获得经济补偿吗?
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但还未退休。单位以我年满50岁为由把我辞退了,又不給经济补偿金。是不是属于违法行为
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位以父亲年满60周岁为理由将父亲变相辞退,这算是违约吗?能得到经济补偿吗?
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同和补偿金
1.应当签订无固定期限劳动合同; 2.改制时可以要求经济补偿金; 3.没档案等于没就业的说法无法律依据; 如需要帮助,可以和我联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同补偿金
被解除劳动合同前12个月的月平均工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同补偿金
10楼: 劳动补偿金是怎样计算的?是上一年个人月平均工资还是公司全体职工的月平均工资? 谢谢!
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好,早吗?
10分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 254 人
哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算?
10分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3270 人
你好,我是云南的,我家两姐妹我外嫁出去的女儿,我姐招上门女婿,上门女婿天天辱骂我的爸妈,我该怎么办
10分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4860 人
你好,请问对方纠纷不赔偿怎么办?
11分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57401 人
在厂里工作的时候不小心把刀弄到包装的箱子里,厂长要赔5000,咋办
11分钟前
九转律所律师
近期帮助 28218 人
我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?
11分钟前
陈新果律师
近期帮助 7259 人
非机动车与非机动车发生碰撞,一周后才有损失鉴定与赔偿金额还有效吗
11分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4860 人
我骑电动车逆向行驶,撞到没牌照的电动车,责任怎么划分
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询