公司说每月十五号发工资、但是每个月都要拖

更新时间:2013-08-30 20:00:28
问题描述:
公司说每月十五号发工资、但是每个月都要拖一个星期请问这样合法吗?如果不合法我们应该采取哪种法律手段保护我们?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张延涛律师
    服务地区:辽宁-大连
    公司的做法肯定违法。
    法律规定必须按照合同约定发放工资。
    如果确实有困难不能按期发放的,那么应当提前告知员工,而且如果员工不同意的话,必须要按期发放。
    而且对拖延发放的周期是有限制的。
    2013.08.26 11:47:07
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    问题不大,建议协商解决
    2013.08.26 18:44:31
    点赞
  • 雍海律所律师
    服务地区:辽宁-大连
    建议协商解决
    2013.08.30 20:00:28
    点赞
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拖欠工人工资,说好了每个月五号左右发工资,可是今天都十五号了,几乎每个月都是拖着不发工资
拖欠工资可以找当地的劳动监察大队投诉,未果,收集证据,主张劳动仲裁,如果单位还有其他违法行为,一并主张。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。电话:
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不按时发工资
不按时发工资
讨薪 229635
说是每月十五号发工资到现在没发,今天拖明天的
以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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厂里每月发工资都要拖
你好!可以申请劳动仲裁。
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我们酒店每个月都拖工资说好了是每个月20号发 每个月都要拖七八天才发
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司每次发工资都拖,原本说是十五号
你好 建议申请劳动仲裁!
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经济补偿金按应发工资发
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经济补偿知识 29617
公司每次发工资都拖,原本说是十五号
可以向劳动监察大队投诉。
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我公司本来是每月二十五号发的,但是每个月都拖,一
员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
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公司每个月都拖发工资
一般会处理的。
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