我在下班途中出车祸了,单位应该赔偿吗?

更新时间：2013-08-27 09:39:32

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我在下班途中出车祸了,单位应该赔偿吗?

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刘同发律师
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

2013.08.26 12:41:39

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王林律师
服务地区：河北-保定 134-6327-0151

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你好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工亡，单位应赔偿。

2013.08.26 11:28:27

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高宏图律师
服务地区：河北-保定 158-3085-6666

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自己不承担主要以上的责任的，可以申请认定工伤，主张获得工伤待遇

2013.08.27 09:39:32

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牛立光律师
服务地区：河北-石家庄

如果属于机动车事故，且不负主要责任，属于工伤，单位应赔偿。

2013.08.26 11:12:39

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杨汉卿律师
服务地区：北京-北京

你好，属于工伤，单位应该赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有如下情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2013.08.26 11:28:49

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杨宝海律师
服务地区：河北-石家庄

你好：属于工伤，经工伤认定，可享受相应的工伤保险待遇。

2013.08.26 13:37:44

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郭会广律师
服务地区：河北-保定

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；构成工伤。构成工伤，应享受工伤待遇；建议及时申请工伤认定和劳动能力评定（向市级劳动局提出），根据伤残等级、工资数额及是否解除劳动合同等确定具体数额。

2013.08.26 21:31:58

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