请病假7天取消当月考核违法吗?

更新时间:2013-08-25 23:30:05
问题描述:
7月因病手术请假27号住的院,请假14天,自己有休假4天,8月15号上的班,回到公司一看7月30号发的通知,事假和病假超过7天的取消当月绩效考核奖。这算不算违法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看公司的规定
    2013.08.25 23:30:05
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