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公司硬性规定病假2天扣除当月所以奖金合法吗
更新时间：2011-01-10 19:09:47
问题描述：
你好，我们公司现在硬性规定病假和事假2天就扣除当月所有的绩效奖金，这样做合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贺杨律师
服务地区：安徽-蚌埠
应该不合法，公司的规定不能违反法律的规定
2011.01.10 11:43:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1734106
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不合法，违反法律规定
2011.01.10 19:09:47
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左文亮律师
服务地区：上海-上海
不合法，可以向劳动部门举报。
2011.01.10 14:31:39
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