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没有签合同,而且也不能领到工资;这合理吗?算不算合法?
更新时间:2013-08-24 22:16:50
问题描述:
你好,我想了解一下,没有签合同,现在辞职,如果不批假应该怎么办?如若批假则需要一个月时间,而且也不能领到工资;现在如果不上班,公司就要扣除10天工资的情况下也不能当时领到工资,这合理吗?算不算合法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张强律师
服务地区:江苏-无锡
你可以以公司未按照法律规定签订劳动合同为由解除劳动关系,
并要求公司支付双倍工资(有时效要求)和经济补偿金,
公司的做法是不符合法律规定的,
具体可以来电详询。
2013.08.24 22:16:50
点赞
如果说,现在辞职不干,当时拿不上工资是不是合理,还有现公司告诉我如果现在辞职不干,要扣除10天工资,说这是公司规定,对此说法,我该怎么办?如果说现在以未签劳动合同为由,我要不要通过什么法律途径呢,还是直接跟公司负责人交谈就可以,谢谢你的解答
2013.08.25 22:43:28
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