在公司五年,2013年8月20号接到一个

更新时间：2013-08-26 15:57:53

问题描述：

在公司五年,2013年8月20号接到一个职工调函,离家太远,本人拒绝,后来发现今年劳动合同未签,公司要求补签,本人拒签,要求公司开辞退信,是正当要求吗?公司称新换银行代理给职工开工资,不签合同开不了工资,是否合理

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2013.08.26 15:57:53

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李建成律师
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您好，您自己别要求公司辞您，未签合同，您可以直接仲裁他，未签合同的月份双倍工资。

2013.08.24 19:35:00

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杨承富律师
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需要签订，公司理由合法

2013.08.24 19:37:03

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田野律师
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您好，可要求为签合同期间的双倍工资赔偿

2013.08.24 20:48:36

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