我刚到一家新公司一个月,还在试用期。公司

更新时间:2013-08-21 16:35:36
问题描述:
我刚到一家新公司一个月,还在试用期。公司签了劳动合同单是不发给我,我问了他们工作了半年的也没有发。请问公司算是违法吗?2:每月15号发工资,但是21号还没有发,算是违反劳动法吗? 谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    是违法的,到劳动部门投诉。
    2013.08.21 16:35:36
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律师,你好,我想和你商量一下,我工作了四个月的老板没有和我签劳动合同,这是违反劳动法的吗?每月6日发
老板拖欠工资,且没签合同,劳动者可以去单位当地的劳动局投诉;可以去调解组织申请调解;也可以依法采取仲裁、诉讼等方式来处理。对于逾期不签合同的行为,劳动者可以要求
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试用期没有过去,辞职了,公司没有一次性支付工资,支付了两天,是违法的吗?工资和面对面的讨论不同,计算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我和公司签订的劳动合同还没有到期,公司到现在已经半年没有发工资了,退休没有批准,请假也没有批准
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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