大连劳动法律咨询
更新时间：2013-08-20 09:00:44
问题描述：
公司上午口头通知解除合同,并按劳动法赔偿,当下午办手续时,又反悔不下解除合同通知,“而下管理不到位,与员工多次发生矛盾,调动岗位是操作员通知”我合同上写的“班长管理”,我为了证实公司通知我解除合同,我又给主管打电话证实了一下并录音,有录音我可以要求公司给我下解除合同通知吗?如果公司就是不下解除通知,现闹成这样,我又不可能上班,我公司有很多违背合同,法规现象如:月加班超40小时,年薪假没休按75%支付没按300%支付,我有工资条证明,我想申劳动仲裁,要求下解除合同通知,并2倍赔偿,能成吗?
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