关于公司随意放无薪假的问题想咨询您下
更新时间：2013-08-19 20:23:35
问题描述：
您好! 律师。我们单位因为效益不景气{表面没这么说,只是说为了锻炼员工的岗位操作能力}从今年五月份开始安排我们上一个星期(只上3天},休息一个星期,休息期间没有任何的工资,工资也按比例缩水了,上多少天就拿多少天的工资。8月中旬公司恢复正常的工作时间一周5天工作制,但是我们车间仍然继续这样安排,还美其名曰说轮休,我想请问下这样合法吗?我可以怎么做来维护自己的合法权益。我签的是无固定期限的合同
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