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2008年后签两次固定期限合同,第三次公

更新时间：2013-08-18 16:24:30
问题描述：
2008年后签两次固定期限合同,第三次公司还给签订固定期限合同,我要求续签无固定期限,公司不给签怎么办,怎么赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈平凡律师
    陈平凡律师
    服务地区：湖南-长沙
    公司按规定必须签订无固定期限劳动合同，如果单位不签，可以到劳动仲裁提起申诉，要求单位续签无固定期限劳动合同。
    至于单位不续签是否有补偿，国家并没有统一规定，要看各地区的自行规定了。当然如果单位愿意支付高额赔偿的话，可以考虑和单位协商解决。
    2013.08.16 11:30:09
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  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可要求对方签订无固定期限劳动合同。
    2013.08.16 14:32:38
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  • 王磊律师
    王磊律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可要求对方签订无固定期限劳动合同。
    2013.08.16 11:23:03
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  • 李泓辉律师
    李泓辉律师
    服务地区：上海-上海
    连续两次签订固定劳动合同的同时还要满足其他条件，单位才可以给你签订固定劳动合同，具体可电话咨询。
    2013.08.16 11:25:32
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  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    如果单位同意续签，应当续签无固定期限合同；签订固定期限合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    如果单位不同意续签，应当按自2008年签合同以来每满一年支付一个月工资作为补偿。
    2013.08.16 11:48:27
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  • 周雪峰律师
    周雪峰律师
    服务地区：上海-上海
    请投诉劳动局。
    2013.08.16 13:27:44
    点赞
  • 韦振亮律师
    韦振亮律师
    服务地区：上海-上海
    从08年始一年一个月，
    2013.08.17 07:34:31
    点赞
  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    单位要支付补偿金
    2013.08.18 16:24:30
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